市人社局赴水乡战略性新兴产业基地调研

        为做好战略性新兴产业基地建设服务保障，充分发挥人力和人才对基地建设的支撑作用， 6月2日下午，市人力资源和社会保障局局长陈智武带队赴水乡战略性新兴产业基地调研。

        市人社局调研组一行参观了水乡展览馆，了解水乡功能区统筹发展情况及东莞数字经济和新能源产业基地规划建设情况，随后召开座谈会。水乡党工委书记叶葆华，管委会主任肖必良，管委会总工程师刘巧莲及产业发展局相关领导参加座谈。

        座谈会上，叶葆华表示，人才建设是一项重大工程，水乡管委会高度重视人才的引进和培育，希望市在人才落户、职称评定等方面进一步下放权限，由镇街（园区）因地制宜制定标准，水乡管委会严格把关、配套政策，实现镇、管委会、市三级政策叠加，加大优质人才落户水乡的吸引力。在技能培训方面，建议化整为零、多点布局，利用现有空间建设技能培训中心、实训基地等，进行更精细化专业培训；探索通过政府购买方式引进港澳台先进职业技能辅导机构，多模式多途径推动水乡职业教育发展壮大。

        此外，肖必良介绍了东莞数字经济和新能源产业基地相关进展，提出在基地建设过程中人力和人才方面存在的问题和政策诉求。市人力资源和社会保障局介绍全市人才政策、回应水乡诉求。

        陈智武指出，到基地开展调研就是要针对基地需求，谋求基地人才政策的优化和突破。水乡功能区技能人才培育和人力资源服务业发展潜力巨大，根据数字经济和新能源产业需求，市人社局将利用技师学院等资源，与水乡合作开展针对性的技术培训，让技能人才储备成为水乡基地建设的优势，打造职业教育和人才成长的高地。